KYP’er gezocht! Ken jij iemand?
Het KYP-team is hard op zoek naar uitbreiding in het team! Ken jij toevallig iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Bekijk hieronder eens naar welke functies we zoeken en laat het ons weten!
Product Owner
Verantwoordelijkheden
- Zorgt dat KYP-producten aansluiten op de behoeften van bouwers
- Maakt werk leuker en eenvoudiger met innovatieve technologieën
- Deelt ideeën met het team en bouwkoplopers
- Experimenteert en realiseert nieuwe functies voor innovatie in de bouwsector
Taken
- Ontwikkelt nieuwe producten, functionaliteiten en verbeteringen binnen KYP
- Verantwoordelijk van kick-off tot implementatie
- Versterkt de bouwsector en ondersteunt internationale groei
- Optimaliseert interne tools en processen voor efficiëntie en schaalbaarheid
Skills
- We vragen voor deze functie een afgeronde master of vergelijkbaar niveau
- 2 tot 5 jaar ervaring in een dynamische omgeving, minstens drie jaar als Product Owner
- Interesse in onboarding processen en/of de bouwsector is een pré
HR-medewerker
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid
- Werven, onboarden en behouden van talent
- Vacatureteksten opstellen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Selecteren van geschikte kandidaten in samenwerking met teamleiders
Taken
- Wervingsstrategieën ontwikkelen en uitrollen
- Adviseren bij HR-vraagstukken
- Ondersteunen Managementteam
- Bevorderen positieve werkcultuur
- Naleving van van arbeidswetgeving en HR-regelgeving
Skills
- HBO-opleiding afgerond
- Minimaal 4 jaar ervaring als HR Manager of vergelijkbaar
- Ervaring in scale-up omgeving
- Kennis van HR-processen en arbeidswetgeving
- Ervaring met HRM-tools en geautomatiseerde systemen
- Pré: kennis van de bouw
Accountmanager
Verantwoordelijkheden
- Beheren van bestaande klantrelaties
- Werven en enthousiasmeren van nieuwe klanten
- Deals scoren en mensen op weg helpen binnen onze tools
Taken
- Onderhouden en uitbreiden van klantportfolio
- Implementatieplannen opstellen en uitvoeren
- Onderhandelen over en sluiten van deals
- Signaleren van kansen in de sector
Skills
- 1-3 jaar ervaring in accountmanagement
- HBO werk- en denkniveau
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht en commercieel ingesteld
- Woonachtig in Zuid- of Noord-Holland
- Vloeiend Nederlands, goed Engels en/of Duits
Business Analyst
Verantwoordelijkheden
- Deel van een team dat data-inzichten deelt met de bouwsector
- Bouwers begeleiden in het Data Partner Programma en de KYP Data Ladder®
- Ontwikkelen en implementeren van data definities, frameworks, en AI-applicaties
- Bewegen tussen bouwers, projecten, en je bureau
- Innovatieve ideeën delen, aanpassen, en realiseren in de organisatie en bij bouwers
Taken
- Ontwerpen, uitvoeren en verbeteren van het Data Partner Programma en de Data Ladder®
- Adviseren van bouwers over datavisie en data warehouses
- Realiseren van verbeteringen in KYP-producten en processen
- Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van interne tools en systemen
Skills
- Master’s Degree in engineering, econometrie, wiskunde, analytics, natuurkunde of vergelijkbare kwantitatieve studie
- 2-5 jaar ervaring in een snel ontwikkelende omgeving (start-up, scale-up, business consulting)
- Ervaring met Excel, SQL, Google Sheets en Tableau/PowerBi, of motivatie om dit te leren
