KYP Talent

Wij zoeken jou!

Ben jij een jonge en enthousiaste student of recent afgestudeerde in bedrijfskunde of een gerelateerde studie, die niet kan wachten om de eerste stappen in je carrière te zetten? Heb je een brede interesse, ben je proactief en assertief, en wil je je ‘handen vuil maken’ door betrokken te zijn bij diverse uitdagende projecten? Dan is het Talent Ontwikkeling Programma (TOP) bij KYP de unieke kans die jij zoekt!

Wie zijn wij?

Wij zijn KYP (Keep Your Promise): dé prioriteitsoplossing plannen, projecten en personeel in de bouw. Het kan (en moet) beter in de bouw. Onze missie is dan ook om bouwers beter afspraken te laten maken en deze ook na te komen door digitaal met elkaar samen te werken. Met andere woorden: bouw beter met KYP. Ondertussen zijn we marktleider in Nederland, en zijn de eerste internationale stappen naar onze buurlanden gezet.

Keep Your Promise is niet ‘zomaar’ een kreet – het is een levensstijl! Daar hoort sinds kort een nieuwe brandstrategie en huisstijl bij, zodat voor iedereen duidelijk is wie we zijn en waar we voor staan. De komende periode wordt deze brandstrategie in al onze producten en communicatie-uitingen doorgevoerd.

Wat zijn wij aan het doen?

In Nederland is KYP niet meer weg te denken uit de bouw. Van de 50 grootste bouwers werken inmiddels 46 met onze software, maar ook de kleinere bouwers weten ons te vinden! Honderden bedrijven door het hele land hebben ondertussen de KYP-vibe te pakken, en ook in Duitsland, Engeland en België hebben we verschillende klanten. We zijn dus lekker aan de weg aan het timmeren.

Even een paar cijfers om je een beeld te geven:

• 120.000+ actieve KYP-accounts,
• 8.800+ bouwprojecten in totaal,
• waarvan 1.600+ bouwprojecten actieve bouwprojecten,
• 500+ bouwers als klant en
• per dag 5 – 10 nieuwe bouwprojecten.

Hoe ziet jouw functie eruit?

Als KYP-talent begin je als ‘vliegende keep’ binnen het bedrijf. Je krijgt de kans om je bij diverse projecten te betrekken, variërend nieuwe prijsmodellen ontwikkelen voor onze SaaS-tools, strategische plannen opstellen om nieuwe markten te betreden tot nieuwe functionaliteiten voor onze producten onderzoeken. Op die manier maak je in korte tijd kennis met de opties in het werkveld. Heb je al een idee waar je heen wilt binnen een functie? Dan kunnen we kijken welke projecten hier het best bij aansluiten, zodat jij je optimaal verder kan ontwikkelen. Kortom, de mogelijkheden zijn eindeloos binnen KYP.

• Beheren en uitvoeren van diverse projecten binnen het bedrijf.
• Het proactief signaleren van kansen en mogelijkheden voor verbetering.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om doelen te bereiken.
• Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf en jezelf.

Je werkt nauw samen met teams als Sales, Product, Data en Marketing, en hebt de unieke kans om kansen te identificeren en concreet bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van KYP – en die van jezelf. Met diverse doorgroei- en uitstroommogelijkheden zou je bijvoorbeeld kunnen doorgroeien naar customer success lead, product owner, of verantwoordelijk worden voor de uitbreiding naar nieuwe markten.

“Ik kijk terug op een zeer bijzondere 1,5 jaar, en had mij geen betere springplank kunnen wensen. Vanaf dag 1 kreeg ik bij KYP verantwoordelijkheden en kansen aangereikt die maar weinig studenten vers uit de Bachelor-schoolbanken zouden krijgen. Van uitdagende marktonderzoeken en klantmeetings op topmanagement niveau, tot een eigen project in de productontwikkeling volledig beheren. In andere woorden: In sneltreinvaart doorloop je bij KYP eigenlijk een wo-opleiding in de praktijk! ”

Daniël Wasser

Wat we zoeken in jouw skillset:

• Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte instelling
• Je bent digitaal onderlegd en hebt een gezonde voorliefde voor digitale producten
• Je bent ontzettend proactief en assertief.
• Je bent breed geïnteresseerd en leergierig.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en bent niet bang om je handen vuil te maken
  

Wat breng je mee?

• Een afgeronde of bijna afgeronde hbo-/wo-studie in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Interesse of affiniteit met de bouwsector
• Communicatie skills, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent woonachtig in Zuid- of Noord-Holland
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Wat krijg je hiervoor terug?

We kunnen natuurlijk niet alleen maar van jou eisen. Je krijgt daar uiteraard ook wat voor terug. Daarom bieden we jou het volgende:

• Fulltime baan (40 uur per week)
• Salaris tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties
• Laptop van de zaak (indien nodig)
• Pensioenregeling en 30 vakantiedagen per jaar
• Bonusregeling: 0 – 3 maandsalarissen, afhankelijk van je prestatie en het bedrijfsresultaat
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Verder bieden wij:

De basics die je verwacht – een dynamisch kantoor 🏡, gezellige collega’s 👫, talloze groeimogelijkheden💪, heerlijke lunches🍴 en superleuke teambuilding-uitjes🎉!